Управление кадров: HR@sibserv.com
Трудовые традиции
Передовые технологии
Передовые технологии
необходимый уровень кадрового потенциала для качественного оказания услуг по строительству и ремонту
скважин
Принципы материальной мотивации направлены на формирование культуры, ориентированной на результат и
повышение производительности труда
Система управления эффективностью сотрудников
рейтинговая система оценки эффективности работы буровых бригад и бригад по ремонту скважин
смотры-конкурсы профессионального мастерства
В ССК активно поощряется и поддерживается инициатива в области рационализаторской и изобретательской
деятельности, направленной на совершенствование технологии бурения скважин, улучшение качества услуг,
снижение затрат.


Наряду с обязательным обучением сотрудники ССК проходят необходимое обучение для развития
управленческих и функциональных компетенций.
Компания ведет активную работу по привлечению выпускников высших учебных заведений
Молодым специалистам предлагаются индивидуальные программы развития,
творческая работа, возможность быстрого карьерного роста.
Ценности, на которых ССК строит своё будущее
Уважение
Справедливость
Социальное партнерство
Передача норм и традиций
Развитие достижений
Актуальные вакансии
Новости Компании

25 ноября 2019
Томский филиал ССК принял участие в Днях карьеры Томского политехнического университета
Подробнее

05 ноября 2019
Сотрудники Томского филиала ССК стали призерами конкурса на использование модели 5С
Подробнее

17 октября 2019
Сотрудники филиала «Ремонт скважин» Сибирской Сервисной Компании заняли первое место в конкурсе «Газпромнефть-Хантоса» «Лучшая команда по управлению исполнением договоров»
Подробнее

19 сентября 2019
Сотрудники Сибирской Сервисной Компании завоевали второе и третье места в конкурсе «Черное золото Югры»
Подробнее

09 сентября 2019
Золотой сплав: опыт и молодость. Сибирская Сервисная Компания подвела итоги ежегодного конкурса профессионального мастерства
Подробнее